Vi pratar med Felicia om hur arbetsgivare kan attrahera unga talanger och samtidigt inspirera dom att göra medvetna karriärval.
Hur stor är kompetensbristen egentligen och varför kan nya synsätt på kompetens i tekniksektorn vara helt rätt väg fram just nu?
Fredrik Bardon och hans team har utvecklat en helt ny approach till lärandet. Och behoven av ett nytt lärande är gigantiska nu!
En verksamhet är bara så innovativ som sina medarbetare. Vi har ett samtal med Claudia om hur vi tar tillvara på vår potential i en digital era.
Hur attraherar man och behåller personal i ett decennium där den frågan sannolikt blir viktigast. Vi pratar med Academic Works grundare.
Katarina berättar om hur Spotify bibehållit deras hypertillväxt och vilka planer de har för distribuerat arbete där man träffas för välmåendets skull.
Vi pratar med Dan om det moderna arbetslivet där vi ska få ihop arbetsplats, kompetens och livssituation på ett sätt som blir sjysst för alla.
Hur attraherar man rätt talang och förvaltar den? Vi pratar med Adyens nordenchef Tobias hur Adyen organiserar sig för framgång.
Hur gick eventet? Vad funkade och inte? Vad tog vi med oss? Vi lånar in Oliver Dogo till vårt outroavsnitt och pratar om hur livepodden gick.
Vad händer om man ber en möbeljätte, en skogsjätte och en politiker bolla hur industri, innovation och digitalisering sitter ihop?
Vad får man om man tar digitalisering, hållbarhet, kompetens och innovation? Man får smart industri och vår digitala framtid.
Vad blir skog + digital? Vad är den digitala dimensionen av cellulosa? Och hur ser Ulf att SCA ska navigera den här spännande digitala framtiden?
Är mod och samverkan de viktigaste tillgångarna i vår digitala framtid? Johanna tror det. Vi tror också det. Lyssna så förstår ni!
Vi livepoddar från butiksgolvet på IKEA i Sundsvall och har 3 riktigt spännande gäster på podden idag. Så hur sitter skog, retail och Sveriges näringsliv ihop?